Emilie F.
Emilie F.
Directrice Recrutement et Relations Ecoles

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Meilleurs conseils

"Renseignez-vous sur l’entreprise : en quelques minutes, comprenez ce qu’elle fait, ses valeurs et le poste visé pour expliquer clairement pourquoi vous candidatez. Restez naturel(le) : parlez avec vos mots, soyez authentique et positif(ve) — on attend surtout quelqu’un de clair et motivé, pas parfait. Préparez 2 à 3 questions à l’avance : sur les missions, l’équipe, les enjeux globaux de l’entreprise  afin de montrer votre curiosité et votre compréhension du contexte. Prenez des notes : notez les informations clés pendant l’échange pour rebondir, mieux répondre et faire un bon suivi ensuite."

Parcours professionnel

À propos de Emilie F.

Poste actuel
Je suis Directrice Recrutement & Relations Écoles chez Kaufman & Broad. Je définis et pilote notre stratégie d’attraction et de recrutement. J’anime également la politique Campus (stages, alternances, Graduate/Jeunes talents) et je veille à des recrutements efficaces et équitables centrés sur une expérience candidat de qualité. Je développe des partenariats avec les écoles et j’active nos réseaux internes pour faire rayonner KB. Je pilote également notre politique Diversité & Inclusion nommée Dream.
Motivation principale
Chez Kaufman & Broad, ce qui me plaît, c’est d’abord un secteur concret et palpable : on travaille sur des projets qui se matérialisent, avec une finalité utile et un vrai impact. J’apprécie aussi d’évoluer au sein d’un acteur majeur de la promotion immobilière, avec une belle renommée et un nom reconnu sur le marché. Enfin, je suis fière de l’engagement de KB en faveur d’une démarche inclusive et portée par des valeurs, notamment à travers le fonds de dotation et les actions de mécénat, qui renforcent le sens au quotidien.
Meilleur conseil
Renseignez-vous sur l’entreprise : en quelques minutes, comprenez ce qu’elle fait, ses valeurs et le poste visé pour expliquer clairement pourquoi vous candidatez. Restez naturel(le) : parlez avec vos mots, soyez authentique et positif(ve) — on attend surtout quelqu’un de clair et motivé, pas parfait. Préparez 2 à 3 questions à l’avance : sur les missions, l’équipe, les enjeux globaux de l’entreprise  afin de montrer votre curiosité et votre compréhension du contexte. Prenez des notes : notez les informations clés pendant l’échange pour rebondir, mieux répondre et faire un bon suivi ensuite.
Plus grande réussite
Mes plus grandes réussites professionnelles ? J’aimerais vous répondre avec une liste impressionnante… mais je suis arrivée chez Kaufman & Broad il y a un peu plus d’un mois. Ma première réussite, c’est d’avoir déjà pris mes marques, compris les enjeux et lancé les premiers sujets autour du recrutement et des relations écoles . Et nul doute qu’il y aura encore de beaux challenges à relever — j’ai hâte de contribuer à écrire la suite avec les équipes.

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